país x País

Pense em um país onde você tem acesso a saúde de graça, não das melhores e a filha é grande. Se você não tiver nenhum problema muito grave e paciência tudo se resolve e inclusive os medicamentos podem sair de graça.

Pense em um país onde tem escolas públicas, a maioria não são das melhores, mas se você corre atrás consegue uma vaga em uma ótima de nível particular ou bolsa.

Pense em um país onde você tem a certeza de que vai se aposentar, mesmo que nunca tenha contribuído para a previdência pode se aposentar por velhice após os 65 anos. Caso tenha contribuído nos últimos dozes meses pode aposentar por invalidez se tiver algum problema de saúde, mas é burocrático e se precisar de um advogado não se preocupe pode conseguir um de graça, a fila é grande, mas tem grandes chances de tudo no final dar certo.

Neste país os juros são muito altos, então a renda fixa é a melhor opção para ver o seu dinheiro render, mas seja esperto porque a inflação também é alta, então saiba escolher corretamente suas aplicações senão ela será corroída pela inflação que nunca fica perto da meta do governo.

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Agora pense em outro país, onde a saúde você tem que pagar, então trabalhe.

Neste país tem boas escolas públicas de excelente qualidade, mas as faculdades são muito caras,  chegam a ser entre duas, três ou até dez vezes o valor da sua casa.  Então poupe dinheiro assim que seu filho nascer e se precisar financiar, as taxas de juros variam entre dois a sete por cento de juros ao ano.

Pense em um lugar onde se você quer se aposentar terá de fazer uma previdência privada,  ela é obrigatória neste país, e que quando for se aposentar o valor será cerca de 45% da sua remuneração anterior, mas não se preocupe. Você pode investir em renda variável, lá ela tem as melhores rentabilidades do mundo, então é certo de que seu dinheiro vai multiplicar. 

Nesse país o seu dinheiro vale muito mais,  a inflação tende a ser baixa assim como os juros. Mas nunca se esqueça de que terá de trabalhar para isso e muito para ter uma vida digna com conforto e qualidade, não se preocupe lá é a terra das oportunidades, principalmente se quiser empreender. O governo te apoia e não te massacra com altas cargas tributárias e burocracia.

Sabe de quais países estou falando?

Brasil x Estados Unidos

Ou seja, a palavra chave desses países são:

Brasil = paciência

Estados Unidos = trabalho

Transferência de conhecimento capacita o trabalhador e garante o sucesso corporativo

A transferência de conhecimentos e experiências entre os colaboradores é de extrema importância para toda a organização, já que influência diretamente nos processos internos tanto de forma positiva quanto negativa. Deve-se sempre observar a forma como os clientes internos se relacionam e manter continua busca ao desenvolvimento, a fim de melhorar cada vez mais os processos internos.

Toda ferramenta que mobiliza a organização para o relacionamento entre seus colaboradores de forma coletiva é valida, desde que o seu foco seja em resolver as causas dos problemas e não seus efeitos. Com o avanço continuo tecnológico implica o relacionamento virtual, deixando quase que de lado as relações sociais na forma pessoal. Não é novidade de que tudo isso causa mais flexibilidade e agilidade nos métodos de trabalho, mas a socialização o contato humano é imprescindível para o crescimento pessoal e interfere na perspectiva do individuo e na sua sensibilidade com o outro.

Um dos problemas que causa a não transferência de conhecimento dentro das organizações é o fato de todos estarem trabalhando ao mesmo tempo e não trabalhado juntos para o mesmo projeto. A empresa quer crescimento financeiro e os funcionários querem qualidade de vida, estabilidade financeira e respeito profissional, é preciso alinhar os interesses de ambos e trabalhar em cima deste conceito.

 Visto assim, são vários os métodos que as corporações dispõem para o desenvolvimento humano e a transferência de conhecimento e experiência entre seus parceiros, o principal e o mais eficiente são os que envolvem a interação entre os empregados, um dos métodos, por exemplo, pode ser substituir aquelas reuniões formais e chatas por conversas informais entre os lideres e seus liderados ou até mesmo dispor de momentos como o Coffe Break. Outra ideia é colocar aquele funcionário que tendem grande conhecimento na posição de líder, de forma que seja obrigado a transferir conhecimentos e experiências ao seu setor, assim este vai capacitar os demais e esta rotina se tornam habitual, porém é necessário o acompanhamento e monitoramento do seu trabalho por um superior.

Um ponto bastante importante é o fato de manter este conhecimento empresarial e pessoal ou individual dos colaboradores acessível a todos, as formas são diversas, como a criação de uma base de conhecimento pode ser na forma de fóruns onde todos podem criticar e opinar nos assuntos abordados, ou uma biblioteca virtual de conhecimento interno da empresa. Assim outros funcionários que posteriormente entrarem na empresa poderá conhecer mais sobre os processos e sua história. Além disso, se faz necessário sempre manter atualizado o desenho e habilidade de cargos por parte do setor de recursos humanos em conjunto com os mais diversos setores.

Em uma das empresas que trabalhei, foi criado este fórum de conhecimento entre os empregados. É uma ferramenta de extrema necessidade, já que esta empresa é uma desenvolvedora de software e são diversos funcionários espalhados pelo país. Desta forma foi possível criar mecanismos de troca de informações e ideias entre os funcionários, estes mecanismos são fundamentais para o desenvolvimento e sucesso tanto da corporação quanto dos empregados. Nesta área de informática o conhecimento não pode se manter individualizado.

Qual a sua preferencia?

Todos temos preferencias. Seja de marcas de roupas e sapatos, perfumes, restaurantes, shoppings, carros, lugares turísticos. Nossas escolhas são feitas com base nos hábitos e convívio social, isto é fato, todos temos tendências a escolhas de acordo com característica pessoais. Um roqueiro ou punk não frequentaria um campo de golfe, não estou sendo preconceituoso só estou dizendo que não faz o gênero e seria raro de acontecer ao mesmo passo que um praticante de golfe não frequentaria um show de “rock’n roll” pesado. Somos humanos, seres sociais que sempre tende a buscar um grupo para interagir com característica e ideais em comum. Sem falar nos princípios básicos de vida.

 E na hora de escolher uma ação para comprar, quais de imediato veem na sua mente? Será que esta é uma boa escolha? Neste mercado tão incerto não podemos levar em consideração nossas preferencias pessoais, isto pode custa o nosso suado dinheirinho. Esta é uma das primeiras lições que aprendi ao me aventurar pela renda variável. De certo muitos já passaram ou vão passar por esta situação, aquela empresa que você admira tanto e até sonhou um dia trabalhar, acaba fazendo escoar o seu dinheiro pelo ralo.

Na hora escolher um papel o que conta são analises e resultados, é com base em estudos criteriosos e uma leitura analítica do mercado que vão dizer quais papeis adquirir. Se seu objetivo é ganhar dinheiro não se deixe levar pelas emoções, seja frio e imparcial. Compra papel de empresa que tenha como atividade comercial tudo aquilo vai de encontro com seus princípios pode acabar sendo uma boa opção para aumentar a seu capital, quê um exemplo? Quando comecei a investi neste mercado, sempre fui contra empresas de cigarros e bebidas, pois estes produtos não são bons para a saúde (sou da geração saúde, diga se de passagem), continuo sendo contra, mas compro ações destas empresas. Tenho em mente que ganhar dinheiro é uma coisa e opiniões e ideal é outra coisa totalmente diferente, é uma visão bastante capitalista, mas o mercado exige.

É, temos preferencias! Isto é bom, define o que somos. Mas o mercado também tem as suas, você só tem que saber jogar.

Quem sou eu?

Muitas vezes nos deparamos com nos mesmo e olhamos para trás e para o presente. E logo pesamos “Quem sou eu?“. Mesmo sabendo que existe muito tempo para pensar e para tomar decisões, mas O futuro pode incerto e assustador. Neste exato momento é hora de parar e fazer seu Brainstorming Pessoal.
É neste espírito que me encontro.